Започнала петдневната TAIEX експертска мисија посветена на воспоставување единствен и усогласен систем на плати во јавниот сектор.

Денес, системот на плати во јавниот сектор се уште се карактеризира со различни правила, процедури и… Денес, системот на плати во јавниот сектор се уште се карактеризира со различни правила, процедури и практики меѓу институциите. Тоа создава нееднаквости и ја отежнува примената на јасни и единствени стандарди за вреднување на работата. Затоа, воспоставувањето поусогласен, транспарентен и праведен систем на плати е една од важните реформи на кои Министерството за јавна администрација посветено работи.

Петдневна TAIEX експертска мисија за воспоставување единствен и усогласен систем на плати во јавниот сектор започна денеска во земјава. Мисијата ја отворија министерот за јавна администрација Горан Минчев и вршителката на должноста амбасадор на Грција, Христина Василату. Во рамки на мисијата, експерти од грчкото Министерство за национална економија и финансии ќе го презентираат искуството од грчкиот Единствен систем на исплата, кој овозможува централизирано и усогласено управување со исплатите во јавниот сектор.

Во насока на оваа реформа, денеска започна петдневната TAIEX експертска мисија посветена на воспоставување единствен и усогласен систем на плати во јавниот сектор. Мисијата ја отворија министерот за јавна администрација, Горан Минчев и вршителката на должноста амбасадор на Република Грција, Христина Василату, а во нејзини рамки експерти од грчкото Министерство за национална економија и финансии. Мисијата ја отворија министерот за јавна администрација, Горан Минчев и вршителката на должноста амбасадор на Република Грција, Христина Василату, а во нејзини рамки експерти од грчкото Министерство за национална економија и финансии ќе го пренесат искуството од грчкиот Единствен систем на исплата, модел кој овозможува централизирано и усогласено управување со исплатите во јавниот сектор.

Некогаш две плати во едно семејство значеа извесна сигурност. Денес сè почесто значат внимателно планирање до последниот денар, одложување на поголемите набавки и добро познатото прашање пред крајот на месецот – каде исчезнаа парите? Најновата пресметка на синдикалната минимална кошница дава прилично јасен одговор.

Некогаш две плати во едно семејство значеа извесна сигурност. Денес сè почесто значат внимателно планирање до последниот денар, одложување на поголемите набавки и добро познатото прашање пред крајот на месецот – каде исчезнаа парите? Најновата пресметка на синдикалната минимална кошница дава прилично јасен одговор.

Просечната плата во Македонија во јуни падна за 1.163 денари во однос на мај. Во Хрватска просечната нето-плата достигна 1.555 евра. Бројките се статистика, но сметките се секојдневие.

Пазарот на труд во Македонија се соочува со парадоксална состојба. Од една страна имаме 10.000 слободни работни места, а од друга 90.000 луѓе се водат како невработени. Според експертите причина за ова е квалификуваноста, односно неквалификуваноста на граѓаните на потребите на пазарот на труд.

Македонскиот пазар на труд се соочува со парадоксална состојба. Од една страна имаме над 10.000 слободни работни места, а од друга-десеткратно невработени, ама со ниско образование. Работодавците мора итно да инвестираат во домашната работна сила, за сезонците, домашни, или, странски, да не го нарушуваат стопанскиот тек.

Македонските производствени компании можат да добијат до 500.000 денари за технолошко унапредување, дигитализација и циркуларна економија или до 200.000 денари за стандардизација и подобрување на конкурентноста. Министерството покрива до 70 проценти од прифатливите трошоци. Македонските производствени компании имаат можност да добијат финансиска поддршка преку два јавни повика на Министерството за економија и труд.

Многу иновативни методи во компаниите за подобрување на конкурентноста на домашниот и на странскиот пазар, поврзување со странски компании, нудат двата јавни повици на Министерството за економија и труд, на кои компаниите имаат можност до утре да се пријават. Едниот е за продлабочување на соработката на компаниите со универзитетите за технолошки развој, а другиот за повисоки стандарди во работењето и поголема конкурентност. За првиот повик буџетот е 5, а за вториот - 2 милиона денари.

До вторник, 15 септември е последниот рок за двата повици на Министерството… До вторник, 15 септември е последниот рок за двата повици на Министерството за економија и труд на кои компаниите може да се пријават и да добијат субвенции за да ги подобрат квалитетот на работењето и конкуретноста на фирмите, посебно на производните капацитети. Од едниот, компаниите може да добијат до 500 000 денари, а од другиот до 200 000 денари. Трошоците во 70 проценти ги покрива Министерството.

Министерството за економија и труд има распишано два јавни повици со цел подобрување на квалитетот на работењето и конкуретноста на фирмите, посебно на производните капацитети. Првиот повик се однесува на продлабочување на соработката помеѓу производствените капацитети и универзитетите. „Преку овој јавен повик се овозможува подобрување на технологијата и технолошките процеси во фирмите за одредени иновативни методи во воведувањето на циркуларната економија, дигитализацијата, паметната специјализација.

Државниот завод за статистика (ДЗC) објави дека македонскиот бруто-домашен производ (БДП) забележа раст од 4.3 %… Државниот завод за статистика (ДЗC) објави дека македонскиот бруто-домашен производ (БДП) забележа раст од 4.3 % во второто тримесечје од 2026 година, во споредба со истиот период лани. Поголем пораст е забележан во секторот Градежништво од 21.9 % и од 5.1 % во секторите Уметност, забава и рекреација; Други услужни дејности; Дејности на домаќинствата како работодавачи; дејности на домаќинствата кои произведуваат разновидна стока и вршат различни услуги за сопствени потреби. Финалната потрошувачка во второто тримесечје од 2026 година номинално расте за 7.0 %, а нејзиното учество во структурата на бруто-домашниот производ е 83.2 %. Бруто-инвестициите во второто тримесечје од 2026 година номинално растат за 14.5 % како резултат на порастот на бруто-инвестициите во основни средства.

Според најновите податоци на Државниот завод за статистика, стапката на слободни работни места во второто тримесечје од 2026 година достигна 2,17%. Регионално, Скопскиот Регион предничи со највисока стапка од 2,30%, а според големината на фирмите, најактивно вработуваат малите и средните претпријатија. Во второто тримесечје од 2026 година најмногу работници биле барани во услужните дејности и Според најновите податоци на Државниот завод за статистика, стапката на слободни работни места во второто тримесечје од 2026 година достигна 2,17%.

Индустриското производство во Македонија во јули 2026 година е зголемено за 1,3% во однос на јули минатата година, покажуваат податоците на Државниот завод за статистика. Сепак, растот од почетокот на годината останува скромен – во периодот јануари–јули производството е зголемено за само 0,9%. Позитивниот јулски резултат главно се должи на преработувачката индустрија, која учествува со Индустриското производство во Македонија во јули 2026 година е зголемено за 1,3% во однос на јули минатата година , покажуваат податоците на Државниот завод за статистика. Сепак, растот од почетокот на годината останува скромен – во периодот јануари–јули производството е зголемено за само 0,9% . Позитивниот јулски резултат главно се должи на преработувачката индустрија , која учествува со околу 80% во вкупното индустриско производство и во јули бележи раст од 3,4% на годишно ниво.

Според податоците на Државниот завод за статистика, во вторит квартал од 2026 година најмногу работници биле барани во услужните дејности и продажбата. Најголемиот притисок го трпи секторот Сместување и послужување храна, каде што е регистрирана рекордна стапка на слободни работни места од дури 6.23 %. Ова покажува дека угостителските и туристичките објекти буквално „кубурат“ за Според податоците на Државниот завод за статистика, во вторит квартал од 2026 година најмногу работници биле барани во услужните дејности и продажбата. Најголемиот притисок го трпи секторот Сместување и послужување храна, каде што е регистрирана рекордна стапка на слободни работни места од дури 6.23 %. Ова покажува дека угостителските и туристичките објекти буквално „кубурат“ за кадар, соочени со комбинација од сезонски притисоци, ниски примања и масовно заминување на младите на работа во странство.

Започнала петдневната TAIEX експертска мисија посветена на воспоставување единствен и усогласен систем на плати во јавниот сектор.

Денес, системот на плати во јавниот сектор се уште се карактеризира со различни правила, процедури и… Денес, системот на плати во јавниот сектор се уште се карактеризира со различни правила, процедури и практики меѓу институциите. Тоа создава нееднаквости и ја отежнува примената на јасни и единствени стандарди за вреднување на работата. Затоа, воспоставувањето поусогласен, транспарентен и праведен систем на плати е една од важните реформи на кои Министерството за јавна администрација посветено работи.

Петдневна TAIEX експертска мисија за воспоставување единствен и усогласен систем на плати во јавниот сектор започна денеска во земјава. Мисијата ја отворија министерот за јавна администрација Горан Минчев и вршителката на должноста амбасадор на Грција, Христина Василату. Во рамки на мисијата, експерти од грчкото Министерство за национална економија и финансии ќе го презентираат искуството од грчкиот Единствен систем на исплата, кој овозможува централизирано и усогласено управување со исплатите во јавниот сектор.

Во насока на оваа реформа, денеска започна петдневната TAIEX експертска мисија посветена на воспоставување единствен и усогласен систем на плати во јавниот сектор. Мисијата ја отворија министерот за јавна администрација, Горан Минчев и вршителката на должноста амбасадор на Република Грција, Христина Василату, а во нејзини рамки експерти од грчкото Министерство за национална економија и финансии. Мисијата ја отворија министерот за јавна администрација, Горан Минчев и вршителката на должноста амбасадор на Република Грција, Христина Василату, а во нејзини рамки експерти од грчкото Министерство за национална економија и финансии ќе го пренесат искуството од грчкиот Единствен систем на исплата, модел кој овозможува централизирано и усогласено управување со исплатите во јавниот сектор.

Некогаш две плати во едно семејство значеа извесна сигурност. Денес сè почесто значат внимателно планирање до последниот денар, одложување на поголемите набавки и добро познатото прашање пред крајот на месецот – каде исчезнаа парите? Најновата пресметка на синдикалната минимална кошница дава прилично јасен одговор.

Некогаш две плати во едно семејство значеа извесна сигурност. Денес сè почесто значат внимателно планирање до последниот денар, одложување на поголемите набавки и добро познатото прашање пред крајот на месецот – каде исчезнаа парите? Најновата пресметка на синдикалната минимална кошница дава прилично јасен одговор.

Просечната плата во Македонија во јуни падна за 1.163 денари во однос на мај. Во Хрватска просечната нето-плата достигна 1.555 евра. Бројките се статистика, но сметките се секојдневие.

Пазарот на труд во Македонија се соочува со парадоксална состојба. Од една страна имаме 10.000 слободни работни места, а од друга 90.000 луѓе се водат како невработени. Според експертите причина за ова е квалификуваноста, односно неквалификуваноста на граѓаните на потребите на пазарот на труд.

Македонскиот пазар на труд се соочува со парадоксална состојба. Од една страна имаме над 10.000 слободни работни места, а од друга-десеткратно невработени, ама со ниско образование. Работодавците мора итно да инвестираат во домашната работна сила, за сезонците, домашни, или, странски, да не го нарушуваат стопанскиот тек.

Македонските производствени компании можат да добијат до 500.000 денари за технолошко унапредување, дигитализација и циркуларна економија или до 200.000 денари за стандардизација и подобрување на конкурентноста. Министерството покрива до 70 проценти од прифатливите трошоци. Македонските производствени компании имаат можност да добијат финансиска поддршка преку два јавни повика на Министерството за економија и труд.

Многу иновативни методи во компаниите за подобрување на конкурентноста на домашниот и на странскиот пазар, поврзување со странски компании, нудат двата јавни повици на Министерството за економија и труд, на кои компаниите имаат можност до утре да се пријават. Едниот е за продлабочување на соработката на компаниите со универзитетите за технолошки развој, а другиот за повисоки стандарди во работењето и поголема конкурентност. За првиот повик буџетот е 5, а за вториот - 2 милиона денари.

До вторник, 15 септември е последниот рок за двата повици на Министерството… До вторник, 15 септември е последниот рок за двата повици на Министерството за економија и труд на кои компаниите може да се пријават и да добијат субвенции за да ги подобрат квалитетот на работењето и конкуретноста на фирмите, посебно на производните капацитети. Од едниот, компаниите може да добијат до 500 000 денари, а од другиот до 200 000 денари. Трошоците во 70 проценти ги покрива Министерството.

Министерството за економија и труд има распишано два јавни повици со цел подобрување на квалитетот на работењето и конкуретноста на фирмите, посебно на производните капацитети. Првиот повик се однесува на продлабочување на соработката помеѓу производствените капацитети и универзитетите. „Преку овој јавен повик се овозможува подобрување на технологијата и технолошките процеси во фирмите за одредени иновативни методи во воведувањето на циркуларната економија, дигитализацијата, паметната специјализација.

Државниот завод за статистика (ДЗC) објави дека македонскиот бруто-домашен производ (БДП) забележа раст од 4.3 %… Државниот завод за статистика (ДЗC) објави дека македонскиот бруто-домашен производ (БДП) забележа раст од 4.3 % во второто тримесечје од 2026 година, во споредба со истиот период лани. Поголем пораст е забележан во секторот Градежништво од 21.9 % и од 5.1 % во секторите Уметност, забава и рекреација; Други услужни дејности; Дејности на домаќинствата како работодавачи; дејности на домаќинствата кои произведуваат разновидна стока и вршат различни услуги за сопствени потреби. Финалната потрошувачка во второто тримесечје од 2026 година номинално расте за 7.0 %, а нејзиното учество во структурата на бруто-домашниот производ е 83.2 %. Бруто-инвестициите во второто тримесечје од 2026 година номинално растат за 14.5 % како резултат на порастот на бруто-инвестициите во основни средства.

Според најновите податоци на Државниот завод за статистика, стапката на слободни работни места во второто тримесечје од 2026 година достигна 2,17%. Регионално, Скопскиот Регион предничи со највисока стапка од 2,30%, а според големината на фирмите, најактивно вработуваат малите и средните претпријатија. Во второто тримесечје од 2026 година најмногу работници биле барани во услужните дејности и Според најновите податоци на Државниот завод за статистика, стапката на слободни работни места во второто тримесечје од 2026 година достигна 2,17%.

Индустриското производство во Македонија во јули 2026 година е зголемено за 1,3% во однос на јули минатата година, покажуваат податоците на Државниот завод за статистика. Сепак, растот од почетокот на годината останува скромен – во периодот јануари–јули производството е зголемено за само 0,9%. Позитивниот јулски резултат главно се должи на преработувачката индустрија, која учествува со Индустриското производство во Македонија во јули 2026 година е зголемено за 1,3% во однос на јули минатата година , покажуваат податоците на Државниот завод за статистика. Сепак, растот од почетокот на годината останува скромен – во периодот јануари–јули производството е зголемено за само 0,9% . Позитивниот јулски резултат главно се должи на преработувачката индустрија , која учествува со околу 80% во вкупното индустриско производство и во јули бележи раст од 3,4% на годишно ниво.

Според податоците на Државниот завод за статистика, во вторит квартал од 2026 година најмногу работници биле барани во услужните дејности и продажбата. Најголемиот притисок го трпи секторот Сместување и послужување храна, каде што е регистрирана рекордна стапка на слободни работни места од дури 6.23 %. Ова покажува дека угостителските и туристичките објекти буквално „кубурат“ за Според податоците на Државниот завод за статистика, во вторит квартал од 2026 година најмногу работници биле барани во услужните дејности и продажбата. Најголемиот притисок го трпи секторот Сместување и послужување храна, каде што е регистрирана рекордна стапка на слободни работни места од дури 6.23 %. Ова покажува дека угостителските и туристичките објекти буквално „кубурат“ за кадар, соочени со комбинација од сезонски притисоци, ниски примања и масовно заминување на младите на работа во странство.