Германската економија се соочува со необичен двоен притисок: компаниите губат позиции на странските пазари, а квалификувани работници повторно недостигаат. Кога растот ќе се врати, проблемот со кадарот може да стане уште поголем. 🇩🇪 Флеш: Два нови извештаја на Институтот за економски истражувања „Ифо“ од Минхен откриваат две страни на истиот германски економски проблем.

Според извештајот на Институтот за економски истражувања (Ifo) од Минхен, речиси четвртина од германските компании немаат доволно квалификувани работници. Во јули, 23,2 отсто од анкетираните компании изјавија дека не можат да најдат доволно квалификувани работници, што сепак е под долгорочниот просек од 31,7 отсто. „Слабата економија моментално ја ограничува побарувачката...

„Нептун“ влегува во нова фаза на развој со воспоставувањето на „Нептун Интернешнл“, обединувајќи ги своите операции во Албанија, Косово, Северна Македонија и Босна и Херцеговина во поинтегрирана регионална структура. Овој чекор претставува значајна етапа во развојот на компанијата, со цел да се обединат локалното познавање на пазарите со поголем регионален обем, споделени капацитети, повисоки оперативни стандарди и единствена стратешка насока На чело на оваа трансформација е Александрос Косенас, извршен директор на „Нептун Интернешнл“, кој зад себе има повеќе од 15 години лидерско искуство во „Нептун Албанија“. Во ова интервју тој зборува за причините за воспоставувањето на новата структура, амбицијата на компанијата да прерасне од малопродажен синџир во регионален дигитален лидер, како и за тоа што ова ново поглавје значи за потрошувачите, вработените, партнерите и идниот развој на „Нептун“.

На чело на оваа трансформација е Александрос Косенас, извршен директор на „Нептун интернешнл“, кој зад себе има повеќе од 15 години лидерско искуство во „Нептун Албанија“. Во ова интервју тој зборува за причините за воспоставувањето на новата структура, амбицијата на компанијата да прерасне од малопродажен синџир во регионален дигитален лидер, како и за тоа што На чело на оваа трансформација е Александрос Косенас, извршен директор на „Нептун интернешнл“, кој зад себе има повеќе од 15 години лидерско искуство во „Нептун Албанија“. Во ова интервју тој зборува за причините за воспоставувањето на новата структура, амбицијата на компанијата да прерасне од малопродажен синџир во регионален дигитален лидер, како и за тоа што ова ново поглавје значи за потрошувачите, вработените, партнерите и идниот развој на „Нептун“.

„Нептун“ влегува во нова фаза на развој со воспоставувањето на „Нептун Интернешнл“, обединувајќи ги своите операции во Албанија, Косово, Северна Македонија и Босна и Херцеговина во поинтегрирана регионална структура. Овој чекор претставува значајна етапа во развојот на компанијата, со цел да се обединат локалното познавање на пазарите со поголем регионален обем, споделени капацитети, повисоки оперативни стандарди и единствена стратешка насока. На чело на оваа трансформација е Александрос Косенас, извршен директор на „Нептун Интернешнл“, кој зад себе има повеќе од 15 години лидерско искуство во „Нептун Албанија“.

Некогаш две плати во едно семејство значеа извесна сигурност. Денес сè почесто значат внимателно планирање до последниот денар, одложување на поголемите набавки и добро познатото прашање пред крајот на месецот – каде исчезнаа парите? Најновата пресметка на синдикалната минимална кошница дава прилично јасен одговор.

Некогаш две плати во едно семејство значеа извесна сигурност. Денес сè почесто значат внимателно планирање до последниот денар, одложување на поголемите набавки и добро познатото прашање пред крајот на месецот – каде исчезнаа парите? Најновата пресметка на синдикалната минимална кошница дава прилично јасен одговор.

Просечната плата во Македонија во јуни падна за 1.163 денари во однос на мај. Во Хрватска просечната нето-плата достигна 1.555 евра. Бројките се статистика, но сметките се секојдневие.

Германската економија се соочува со необичен двоен притисок: компаниите губат позиции на странските пазари, а квалификувани работници повторно недостигаат. Кога растот ќе се врати, проблемот со кадарот може да стане уште поголем. 🇩🇪 Флеш: Два нови извештаја на Институтот за економски истражувања „Ифо“ од Минхен откриваат две страни на истиот германски економски проблем.

Според извештајот на Институтот за економски истражувања (Ifo) од Минхен, речиси четвртина од германските компании немаат доволно квалификувани работници. Во јули, 23,2 отсто од анкетираните компании изјавија дека не можат да најдат доволно квалификувани работници, што сепак е под долгорочниот просек од 31,7 отсто. „Слабата економија моментално ја ограничува побарувачката...

„Нептун“ влегува во нова фаза на развој со воспоставувањето на „Нептун Интернешнл“, обединувајќи ги своите операции во Албанија, Косово, Северна Македонија и Босна и Херцеговина во поинтегрирана регионална структура. Овој чекор претставува значајна етапа во развојот на компанијата, со цел да се обединат локалното познавање на пазарите со поголем регионален обем, споделени капацитети, повисоки оперативни стандарди и единствена стратешка насока На чело на оваа трансформација е Александрос Косенас, извршен директор на „Нептун Интернешнл“, кој зад себе има повеќе од 15 години лидерско искуство во „Нептун Албанија“. Во ова интервју тој зборува за причините за воспоставувањето на новата структура, амбицијата на компанијата да прерасне од малопродажен синџир во регионален дигитален лидер, како и за тоа што ова ново поглавје значи за потрошувачите, вработените, партнерите и идниот развој на „Нептун“.

На чело на оваа трансформација е Александрос Косенас, извршен директор на „Нептун интернешнл“, кој зад себе има повеќе од 15 години лидерско искуство во „Нептун Албанија“. Во ова интервју тој зборува за причините за воспоставувањето на новата структура, амбицијата на компанијата да прерасне од малопродажен синџир во регионален дигитален лидер, како и за тоа што На чело на оваа трансформација е Александрос Косенас, извршен директор на „Нептун интернешнл“, кој зад себе има повеќе од 15 години лидерско искуство во „Нептун Албанија“. Во ова интервју тој зборува за причините за воспоставувањето на новата структура, амбицијата на компанијата да прерасне од малопродажен синџир во регионален дигитален лидер, како и за тоа што ова ново поглавје значи за потрошувачите, вработените, партнерите и идниот развој на „Нептун“.

„Нептун“ влегува во нова фаза на развој со воспоставувањето на „Нептун Интернешнл“, обединувајќи ги своите операции во Албанија, Косово, Северна Македонија и Босна и Херцеговина во поинтегрирана регионална структура. Овој чекор претставува значајна етапа во развојот на компанијата, со цел да се обединат локалното познавање на пазарите со поголем регионален обем, споделени капацитети, повисоки оперативни стандарди и единствена стратешка насока. На чело на оваа трансформација е Александрос Косенас, извршен директор на „Нептун Интернешнл“, кој зад себе има повеќе од 15 години лидерско искуство во „Нептун Албанија“.

Некогаш две плати во едно семејство значеа извесна сигурност. Денес сè почесто значат внимателно планирање до последниот денар, одложување на поголемите набавки и добро познатото прашање пред крајот на месецот – каде исчезнаа парите? Најновата пресметка на синдикалната минимална кошница дава прилично јасен одговор.

Некогаш две плати во едно семејство значеа извесна сигурност. Денес сè почесто значат внимателно планирање до последниот денар, одложување на поголемите набавки и добро познатото прашање пред крајот на месецот – каде исчезнаа парите? Најновата пресметка на синдикалната минимална кошница дава прилично јасен одговор.

Просечната плата во Македонија во јуни падна за 1.163 денари во однос на мај. Во Хрватска просечната нето-плата достигна 1.555 евра. Бројките се статистика, но сметките се секојдневие.